Todo los comentarios (5)

• borjacoach dice:

  Como personas, traemos el mismo "full-equipe" que los exploradores Amundsen, Shakelton o Scott. ¡Jamas tirar la toalla, mejor adaptarnos a la adversidad! (BorjaCoach)

  21/01/12

  
• borjacoach dice:

  Cuando te digan "déjalo", es cuando más debes creer en tí mismo y en tu visión; ellos no lo ven y tal vez ni crean en sí mismos. (BorjaCoach)

  19/01/12

  
• borjacoach dice:

  Decir que 'una empresa ha mejorado' es falso; lo que verdaderamente mejora en las empresas son las personas y cómo alcanzan el máximo nivel de desempeño partiendo de sus capacidades y habilidades en beneficio propio (crecimiento profesional) y del proyecto-negocio del que son partícipes (resultados y continuidad).

  17/01/12

  
• borjacoach dice:

  ¡Muchas gracias a los cuatro!
  Damos lo mejor de nosotros mismos, cuando creemos en nosotros mismos y en lo que hacemos.
  ¿Cómo crecer?
  a) Reconoce tus "imperfecciones", son para que mejores.
  b) Valora tus cualidades, son para que brilles.
  c) Establece tu objetivo.
  d) Identifíca lo que te falta a nivel interno para alcanzarlo
  e) Define el primer paso y comprometete con él.
  Un abrazo.

  12/01/12

  
• borjacoach dice:

  Estoy convencido de que 2012 es un año para el empuje, la estabilidad de ánimo, la confianza en uno mismo y en los equipos, el desarrollo del coraje, el espacio para la creatividad y la apuesta por la innovación.
  Si queremos que "la cosa" cambie, como decía Einstein, es absurdo pretender resultados distintos haciendo lo mismo y… -añado- ¿…con la misma mentalidad?
  ¡Anímate al cambio! ...es para tu bien y el de tu entorno.
  Un abrazo.

  11/01/12