Manchester United valora salirse de la puja por Elliot Anderson
Manchester United está dispuesto a apartarse de la puja por Elliot Anderson, una decisión que nace de los montos y del escenario que se ha abierto en el mercado, según informan desde el entorno del fichaje. El club inglés había puesto al centrocampista de Inglaterra entre sus prioridades para reforzar la medular de cara al verano.
La idea era aprovechar el periodo estival para añadir profundidad y calidad en el mediocampo, pero en Old Trafford han frenado su avance al chocar con la valoración de Nottingham Forest. En concreto, los directivos han dado un paso atrás al considerar que el precio que se maneja dificulta competir con garantías.
At a glance
- Manchester United podría salir de la carrera por Elliot Anderson.
- United lo consideraba uno de sus principales objetivos para el verano.
- Nottingham Forest marcó una valoración que genera dudas en el club.
- Manchester City habría presentado una oferta total superior a 120 millones de libras con variables.
- La tasación inicial de United para Anderson estaría entre 80 y 90 millones de libras.
- Existe la preocupación de que Anderson prefiera un traslado al Etihad si deja Forest.
- United sigue buscando al menos un refuerzo más en el mediocampo.
- La situación de Marcus Rashford depende de una opción de 30 millones de euros del Barcelona.
- Barcelona tiene hasta el 15 de junio para decidir sobre la cláusula de Rashford.
- Rashford tiene contrato con Manchester United hasta 2028.
- Si no sale, se espera que regrese a Carrington tras el Mundial para la pretemporada.
Mientras tanto, las operaciones se han movido rápido alrededor del jugador. Manchester City, por su parte, habría lanzado una propuesta que supera los 120 millones de libras en total, incluyendo bonificaciones ligadas al rendimiento. Esa cifra, además, complica el margen de maniobra del conjunto de Old Trafford.
Manchester United, que en un primer momento valoró a Anderson entre 80 y 90 millones de libras, no quiere verse arrastrado a una guerra de ofertas contra el City. A la presión económica se suma otra preocupación: en el club temen que el futbolista considere más atractiva una mudanza al Etihad Stadium si termina abandonando Nottingham Forest este verano.
En paralelo, la planificación deportiva no se detiene. United mantiene la idea de cerrar al menos un refuerzo adicional en el mediocampo, aunque el nombre de Anderson parezca ahora más incierto.
Opciones y caminos paralelos
En el capítulo de llegadas, ya hay un acuerdo con Atalanta por el brasileño Ederson. Además, se mantiene el interés en Mateus Fernandes, Alex Scott y Sandro Tonali, ampliando el abanico de alternativas para el mercado.
En cuanto a salidas y decisiones pendientes, aún no existe confirmación desde Barcelona sobre si activarán la opción de 30 millones de euros para convertir en definitivo el movimiento de Marcus Rashford. El club español tiene hasta el 15 de junio para tomar esa determinación.
Rashford mantiene contrato con Manchester United hasta 2028, por lo que su destino queda condicionado a la resolución que llegue desde el lado catalán. En el caso de que no logre cerrar un traspaso, se espera que vuelva a las instalaciones de Carrington después del Mundial para incorporarse a la pretemporada.
La gestión del regreso, si finalmente no se concreta su salida, recaería en el cuerpo técnico. De acuerdo con la información disponible, tanto el entrenador Michael Carrick como el director de fútbol Jason Wilcox decidirían cómo encarar la situación si Rashford tiene que retornar al club.
La historia reciente del delantero añade un matiz importante. El pasado verano, fue apartado para entrenar lejos del grupo del primer equipo, una decisión que se tomó tras una indicación del entonces entrenador Ruben Amorim.
En el banquillo, Carrick llegó después del cambio de ciclo. El preparador, que había sido compañero de Rashford y además ejerció como asistente durante la etapa exitosa bajo Ole Gunnar Solskjaer, tomó el relevo de Amorim en enero y fue nombrado entrenador principal de manera permanente con un contrato inicial de dos años, tras su designación en mayo.